“连PPT&Excel都做不好我们不需要这种员工!”

来源:互联网 作者:


编辑:人力君


据说无论在纽约,伦敦,多伦多,悉尼还是香港,如果你去投行,咨询,四大公司面试,考官常会不经意的问: 你的PPT&Excel水平如何?


不要小看这个绵里藏针的问题。考官这样问,是因为用好Excel对提高工作效率很有帮助,而你的简历或面试表现,或许尚未打消他/她对你干活效率的担心。


所以我们把"Proficient at Excel&PPT"写在了Resume上。


但是,你真的能达到投行、四大的标准么?


据高盛的投行合伙人级别的导师说,他操作Excel的时候完全不用鼠标!


在职场,工作效率低,经常是因为我们的时间浪费在这些看似简单,最终却令我们抓狂的OFFICE软件上。



工作中总以为自己PPT&Excel的技术精湛无比,可画风却是这样的:


  • 我得了一种叫看到Excel函数就头疼的病;

  • 四处求人函数和指令,外加咋用透视表;

  • 统计报表需要一个个处理忙到天亮;

  • 为了一份PPT处处寻人跪求模板啊;

  • 别人PPT美如西施,自己的丑到爆;

  • 玩命都找不到图片/表格/图标素材;


在HR的眼里,就算你花大价钱掌握了office技能,如果没有有利凭证,也只能变得一文不值。  


 

 
微软HR:“遇到一个简历上写着“精通office”的面试者,我会让他当面去用数据透视表和VLOOKUP函数去做一个报表,基本上看他的使用方式,基本水平我也就摸了个大概。”

华为工程总监:“其实大多数公司比我们想象中更重视PPT,在华为我们把PPT叫做“胶片”,属于职业生涯最重要的技能,我们部门每个新人都必须要会。”

碧桂园HR:“在我们公司,新人在部门用PPT做自我介绍是一件非常重要的事情,如果他的PPT做得非常差,领导就会觉得这个新人“态度有问题”。

 

 

有人因为PPT做的丑,被百度开除;有人因为PPT做的好,年薪60万!


某券商招聘PPT岗位,年薪30万起步  

除了PPT,现在Excel技能也已成为应届生求职的标配,几乎每家公司的JD上,都会有熟练掌握Excel或有数据分析能力的要求。

Excel和PPT用得好的人,除了具备高效的特质,做事也往往严谨细致、条理清晰。再复杂的事交给他们,都可以管理得井井有条、让领导满意。



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“学好Excel有多爽”


好处一:录入信息快10倍


在传统公司,有不少纸质表格信息,都需要录入到电脑上进行备份,如果一份份都靠人工手动录入,100份纸质表格估计也要两个星期。


而如果你会用OCR光学技术,扫描纸质上的表格信息,再通过软件转化为电子表格,1天时间就能完成别人两个星期才能完成的工作。



好处二:汇报的时候更加耀眼


年终汇报,老板让你们完成一份各地区关键项目完成指标情况报表,别人给老板的是这样死板的表格。



而你拿出来的却是下面这样,想看哪个项目,点击相应的项目就能看到对应的指标,你说老板更爱看哪个?



肯定是你这个!因为它是一个交互式的图表,可以明显地看出各个数据之间的差异,重点突出,帮助老板节省了时间,提升了决策的效率。


好处三:争取资源时更有理有据


别人向领导争取资源的时候,都会说:“领导,我觉得这个项目我需要人力协助”。


这个时候大部分老板当然都是会拒绝的。


但如果你汇报的时候,能拿出过去的同期数据,和现在的数据进行对比,分析出一二三原因,针对这些问题,再提出解决方案,向老板申请人员资源协助。


那么绝大部分老板都是愿意给的,因为你是在用数据说话,有理有据。



如果你能用Excel快、准、美地整理表格,你就会成为老板眼中有逻辑的人。


如果你能用Excel图表让老板一目了然地看到结果,你就会成为老板眼中靠谱的人。


如果你能用Excel挖掘分析数据信息,你就会成为老板眼中不可替代的人。


能说会写,至少也需要几个月的时间去学习积累,那能让人拥有数据思维的Excel,有没有快速上手的途径?

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